Más de 600 agentes sumaron herramientas contra la discriminación en la Administración Pública

Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos y Trabajo Noticias de Salta Derechos Humanos 12/07/2023 15:31

La Secretaría de Derechos Humanos lleva adelante el Plan Provincial contra la Discriminación, una herramienta que se motoriza para la prevención y erradicación de prácticas discriminatorias en la administración pública. En este período se capacitaron a más de 600 agentes de distintas áreas del Gobierno Provincial.

Más de 600 agentes sumaron herramientas contra la discriminación en la Administración Pública.

Salta fue la primera Provincia del país en avanzar con legislación concreta que establezca la formación obligatoria de quienes integran los poderes del Estado, de todos los niveles y jerarquías, en perspectiva de derechos y prácticas antidiscriminatorias. La iniciativa desde su formulación busca aportar insumos para que la atención y los servicios que preste el Estado sea garantizando los derechos e integridad de cada persona. Se trata de la Ley 8350 que ya se encuentra en plena ejecución a través del Plan Provincial contra la Discriminación.

Este instrumento, releva y contempla datos, experiencias y trayectorias de distintos organismos y de los propios agentes estatales frente al reconocimiento y/o identificación de una situación de vulneración por acto discriminatorio además de la contribución técnica y profesional del equipo de la Delegación Salta del Inadi y el acompañamiento de los otros poderes e instituciones civiles y sociales.

En ese marco, la Secretaría de Derechos Humanos instrumentó y ejecuta las estrategias formativas para dar cumplimiento a esta etapa del Plan Provincial, a cargo de la abogada Laura Postiglione, quien resaltó que “en estos meses, después de la presentación institucional del Plan, avanzamos con buenos resultados en las capacitaciones de los y las agentes. Lo que se pretende es dejar capacidad y habilidades instaladas en las personas que prestan servicios que eviten, prevengan y aborden situaciones de vulneración de los derechos cuando se este frente a una práctica discriminatoria y eso es posible con el acompañamiento y la decisión política de las autoridades y el personal”.

Hasta el momento se capacitaron a equipos e integrantes del Hospital Papa Francisco, del Área Operativa Sur, Agentes del Servicio Penitenciario y miembros del Curso de Formación de Aspirante a Agentes y del Hospital San Bernardo, quienes deberán en esta nueva instancia cumplir con la evaluación de contenidos para certificar su formación.

Las instituciones interesadas en acceder a esta herramienta deberán contactarse con el equipo técnico a fin de poder coordinar agenda a través del correo electrónico secretariaddhhsalta@gmail.com