Bienvenidos al micrositio de la Secretaría de Prensa y Comunicación


Noticias, Partes de Prensa, Discursos, Agenda, Fotos y Videos del Gobierno de la Provincia de Salta.

Buscar

Rige el feriado provincial en conmemoración al Paso a la Inmortalidad del General Güemes

Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos y Trabajo Noticias de Salta Trabajo 17/06/2025 00:00

Hoy, al tratarse de un día no laborable de carácter provincial, su cumplimiento queda sujeto a lo que disponga cada empleador.

Rige el feriado provincial en conmemoración al Paso a la Inmortalidad del General Güemes

Flyer

Con motivo de conmemorarse hoy,  17 de junio, el Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes, en Salta será no laborable hoy ypor ser feriado provincial. Se suma la celebración del Día de la Bandera en homenaje a Manuel Belgrano, el 20 de junio, que también será feriado nacional. 

Conforme a la legislación vigente en materia de feriados nacionales (Ley Nacional N° 27.399) el del 17 de junio reviste el carácter de trasladable, por lo que este año esa conmemoración se pasó para hoy, en todo, el país.

En tanto, en Salta, hoy, rige el feriado provincial en homenaje al General Martin Miguel de Güemes (Ley Provincial N° 5.032). Conforme a la tradición salteña, las principales actividades conmemorativas y de recordatorio por el fallecimiento del héroe gaucho se realizan en la fecha.

Feriado del 20 de Junio
El 20 de junio en Argentina se conmemora el Día de la Bandera en homenaje a Manuel Belgrano, quien falleció ese mismo día en 1820. Esta fecha es un feriado inamovible en Argentina, lo que significa que no se puede trasladar a otro día, por lo que este año, el viernes 20 de junio, es feriado nacional.

Régimen laboral

Hoy, al tratarse de un día no laborable de carácter provincial, su cumplimiento queda sujeto a lo que disponga cada empleador. En caso de trabajarse, se abona como jornada habitual (“salario simple”), y si no se prestan servicios, se debe abonar igualmente sin deducciones.

Cabe destacar que lo expuesto, se presenta en términos generales, debiendo siempre atender a lo que determinen los convenios colectivos de trabajo y/o acuerdos específicos vigentes entre las entidades sindicales y empleadoras.


Fuente: Secretaría de Prensa y Comunicación

Avisos de Interés