La Provincia impulsa espacios laborales igualitarios con capacitación en masculinidades
Ministerio de Gobierno y Justicia Noticias de Salta Justicia 15/04/2026 12:55La actividad se desarrolló en una empresa proveedora del sector minero, con el objetivo de promover espacios laborales más igualitarios y libres de violencia.
La Provincia impulsa espacios laborales igualitarios con capacitación en masculinidades
El equipo técnico del PRIHO (Programa de Intervención de Hombres) de la Subsecretaría de Mujeres, Géneros y Diversidad visitó las instalaciones de la empresa BMI, proveedora del sector minero en el ámbito de la construcción, para llevar adelante una capacitación centrada en masculinidades. La actividad se desarrolló bajo los lineamientos del Sello SEI (Espacios Igualitarios y Libres de Violencia), iniciativa a la que la firma se integró formalmente en 2025.
La intervención en BMI resulta estratégica, considerando que la construcción es un ámbito históricamente masculinizado. Abordar la temática de las masculinidades en estos espacios permite revisar prácticas cotidianas y mandatos culturales que inciden en la dinámica laboral, favoreciendo la construcción de vínculos más saludables y entornos de trabajo más respetuosos.
El Sello SEI surge de una alianza de cooperación entre la Red ATRAE y organismos del Gobierno de la Provincia de Salta. Su objetivo es certificar a empresas con especial énfasis en el sector minero y sus proveedores que asuman el compromiso de implementar políticas de igualdad de oportunidades y respeto a los derechos humanos.
A través de estos espacios formativos, la Subsecretaría de Mujeres, Géneros y Diversidad reafirma el compromiso de impulsar acciones orientadas a la transformación de las estructuras laborales. En ese sentido la subsecretaria, Julieta Valencia Donat destacó que “estas capacitaciones forman parte de una política pública que busca promover ámbitos laborales más igualitarios, en línea con las políticas que impulsa el gobernador Gustavo Sáenz”.
El enfoque del programa apunta a mejorar el clima organizacional, promoviendo la perspectiva de género y la prevención de las violencias, con el objetivo de generar un cambio cultural sostenido en el sector productivo de la provincia.
La formación estuvo a cargo de Constanza Jure, jefa de Responsabilidad Social Empresarial y Relaciones Institucionales de BMI, Gonzalo Jofré, por PRIHO, y Natalia Fuentes junto a Belén Jiménez, en representación de ATRAE.
Galería de Fotos
Fuente: Secretaría de Prensa y Comunicación
AVISOS
