La EAP presentó el Programa para la Organización del Trabajo
Subsecretaria de Tecnologías de la Información y la Comunicación Noticias de Salta 17/10/2013 08:50El objetivo del Programa es la formación de autoridades superiores y agentes de carrera en el análisis y descripción de puestos de trabajo y definición de los perfiles de las personas que los ocupan.
Presentación del Programa para la Organización del Trabajo
El acto se llevó a cabo en el Centro Cívico Grand Bourg. Fue presidido por Roberto Robino, Secretario de la Función Pública y Director de la EAP, acompañado por el Director Ejecutivo del Centro para la Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), Fernando Straface y su equipo de trabajo, Laura Zuvanic y Gonzalo Dieguez.
El programa materializa el trabajo conjunto de la Secretaría de la Función Pública y el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC) cuyo objetivo principal es la formación de autoridades superiores y agentes de carrera en el análisis y descripción de puestos de trabajo y definición de los perfiles de las personas que los ocupan.
Este programa es el primero de siete, cuyo desarrollo se prevé dentro de los próximos dos años, con el objetivo de consolidar un modelo integral de gestión de recursos humanos. Este modelo está integrado por siete subsistemas, a saber: Subsistema de Organización del Trabajo, Gestión del Empleo, Gestión del Rendimiento y Gestión de la Compensación, Subsistema de Gestión del Desarrollo, Gestión de la Relaciones Humanas y Sociales y Planificación de Recursos Humanos.
En el acto de presentación Robino anunció la puesta en marcha de la fase del subsistema de Organización del Trabajo y anunció que "la implementación del Programa comenzará la semana que viene, con los talleres en el cual los jefes y directores van a ser los actores protagonistas”.
El Sub sistema para la Organización del Trabajo, se divide en:
- Etapa preparatoria.
- Taller de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
- Revisión de formularios de análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Carga de los formularios de análisis y descripción de puestos de trabajo en el Sistema Informático de Organización del Trabajo.
- Elaboración del Manual Institucional del organismo relevado.
- Evaluación del desempeño de los formadores durante la implementación del Programa de Organización del Trabajo.
Por otra parte Robino destacó la participación de las Organizaciones Gremiales UPCN y ATE, quienes designarán a sus representantes para que participen de todas las etapas, con el objeto de aportar sugerencias o realizar observaciones que contribuyan a enriquecer el resultado del Programa.
Fuente: Secretaria de Comunicación.
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