Exitosas Jornadas Provinciales: "Fortaleciendo Calidad de Vida Laboral, Comunicación y Género en la Administración Pública"

Gobernación Noticias de Salta Gobierno 09/08/2023 14:11

Con una importante convocatoria se llevaron adelante las Primeras Jornadas provinciales de Fortalecimiento en calidad de vida laboral, comunicación, género y recursos humanos a partir de un trabajo conjunto entre Salta y Formosa por medio del Consejo Federal de la Función Pública.

Se llevó adelante este mediodía el cierre de las Primeras Jornadas provinciales de Fortalecimiento en calidad de vida laboral, comunicación, género y recursos humanos, actividad de cooperación horizontal entre la Subsecretaria de Recursos Humanos de Formosa y Salta por medio del Consejo Federal de la Función Pública CoFeFuP de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de Jefatura de Gabinete de la Nación.

Estuvieron a cargo de la coordinadora general de la CoFeFuP, Vanesa Arrúa; de la coordinadora de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables, Gladys Mazza quien es también la Subsecretaria de Recursos Humanos de Formosa y del Subsecretario de Recursos Humanos, Matías Albretch.

Durante las jornadas que fueron los días 8 y 9 de agosto, se trabajó la Experiencia de Formosa en la construcción de la “Guía para la prevención y orientación ante situaciones de discriminación desde una perspectiva de género y derechos en el ámbito laboral, para las/los trabajadores públicos de la Provincia de Formosa”. Participaron más de 100 responsables de las áreas de Recursos Humanos de todos los ministerios del Ejecutivo provincial.

La coordinadora general de la CoFeFuP, Vanesa Arrúa, explicó que estos encuentros permitieron reflexionar sobre guías y modos de abordaje de las violencias en el ámbito laboral y estrategias de comunicación para poder implementar protocolos de trabajo.

Al realizar un balance dijo que “fueron muy exitosas y productivas por el poder de convocatoria que tuvieron y por el compromiso de los presentes para trabajar las distintas problemáticas, mostrándose muy interesados y comprometidos con el desarrollo de las propuestas que ellos mismos construyeron”.

Para concluir Arrúa definió a la iniciativa “como una muestra de construcción federal en Salta, de encuentro, compromiso y lucha con el objetivo de transformar realidades que son problemáticas”.

El subsecretario de Recursos Humanos de Salta destacó el trabajo de fortalecimiento de recursos humanos que se realizó durante las jornadas, en donde se trataron temas de género, violencias y comunicación, “temas muy específicos que atraviesan hoy nuestras realidades. Tratarlos es fundamental para quienes trabajan en el área de recursos humanos y para todo el Estado en general”.

Añadió que “se superaron las expectativas porque no solo fue una oportunidad para conocer y transmitir la Guía que se aplica en Formosa, sino que además pudimos avanzar en nuestros trabajos y protocolos internos sobre la temática. En este sentido destacó el fuerte compromiso de los participantes durante dos jornadas extensas”.

La subsecretaria de Recursos Humanos de Formosa se refirió a los buenos resultados obtenidos durante los encuentros en donde los presentes de las distintas áreas de gobierno pudieron identificar 10 líneas estratégicas para trabajar y cómo construir las estrategias comunicacionales para llevarlas adelante. “Estos espacios son necesarios y como Provincia estamos muy contentos de poder participar y compartir nuestra experiencia aplicada en Formosa”.

De la actividad participó el vicepresidente 2º de la Asamblea de CoFeFup y secretario de Modernización del Estado de Salta, Martín Güemes y la secretaria de Mujeres, Géneros y diversidad, Itatí Carrique quienes coincidieron en la importancia de estas jornadas como espacio de encuentro y de trabajo fructífero, tomando a la cuestión de género de manera transversal.

En la oportunidad además los participantes de los distintos ministerios recibieron sus certificados en un acto realizado en el salón de Convenciones de Grand Bourg.

Las jornadas

Durante los dos días en trabajo grupal los participantes llevaron adelante una reflexión sobre los principios rectores para escuchar a las/los trabajadoras/res ante situaciones vinculadas a violencias por motivos de género. Y realizaron una puesta en común y definición de estrategias para incorporar la perspectiva de géneros y derechos en la áreas de Recursos Humanos de Salta.

También se trabajó la Guía para la prevención y orientación ante situaciones de violencias y discriminación desde una perspectiva de género y derechos en el ámbito laboral, para las/los trabajadoras/es públicos de la provincia de Formosa.