Continúa el trabajo de los consultores del PROFIP sobre los recursos humanos del Estado provincial
Secretaria General de la Gobernación Noticias Breves 06/08/2015 17:21El diagnóstico apunta a relevar información sobre cada agente, los modelos, tipos de legajos que existen actualmente y los prototipos de perfiles de puestos que se están ejecutando.
En el marco del segundo proyecto del PROFIP (Programa de Fortalecimiento Institucional Provincial y de Gestión Financiera), del cual participa la Secretaría de la Función Pública y la Universidad Provincial de Administración Pública, comenzó el diagnostico y relevamiento de gestión en recursos humanos en los ministerios que componen el Ejecutivo provincial.
El diagnóstico apunta a relevar información sobre cada agente, los modelos, tipos de legajos que existen actualmente y los prototipos de perfiles de puestos que se están ejecutando. El objetivo es que en un plazo de catorce meses se cree un sistema de recursos humanos único e integrado de todos los trabajadores del Estado provincial.
La reunión fue encabezada por el subsecretario de Recursos Humanos, Eduardo Siciliano. Participaron el coordinador del Proyecto PROFIP, Marcelo Barbieri, los responsables de recursos humanos del Ministerio de Primera Infancia, Claudia Villagra y Estefanía Salvai, del Ministerio de Derechos Humanos, Dora Campos, del Ministerio de Seguridad, Belén Milanesi, del Ministerio de Trabajo, Lucia Campos, por parte de la Subsecretaria de RR.HH, María Laura Herrera, y por la Subsecretaria de Proyectos Informáticos, Claudia Ríos y Javier Paz.
Fuente: Secretaria de Comunicación.
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